招聘人才释活力 促推发展激动力
——东莞市正航仪器设备有限公司积极参加人才招聘会
为配合全市“春风行动”，进一步为公司发展引进人才、注入活力，积极为公司提供人才保障和缓解社会就业压力，根据寮步人力资源分局安排，2月17日，东莞市正航仪器设备有限公司在东莞市汽车东站寮步镇人才市场积极参加人才招聘会，履行社会责任，吸引人才“引凤筑巢”，为公司发展奠定坚实的人才保障。
一、打好参加招聘“提前量”。接到寮步人力资源分局通知后，东莞市正航仪器设备公司结合发展实际和对人才的需求，及时与人力资源分局进行沟通联系，将参加大型招聘会的回执信予以寄回，确保在招聘会期间能够设置招聘摊位。同时，立足公司发展情况研究制定招聘方案，重点围绕公司发展需求确定人才招聘方向，积极报名参与其中，为招聘工作顺利开展夯实基础。
二、定好人才招聘“合格线”。在认真研究的基础上，根据公司各部门的人才需求，经过梳理汇总，确定了招聘销售顾问3人、B2b运营专员1人、SEO推广专员1人、资深财务1人、外贸跟单2人和售后维修工程师、冷冻安装工程师/技术员、组装师傅若干，并分别明确了每种人才招聘的标准、要求、能力、薪酬等，通过标准清、岗位清，真正实现招聘围绕需求、人才满足需求。
三、抓好现场招聘“关键点”。现场招聘启动后，公司专门派出专人负责，并在招聘现场积极对公司有关政策进行讲解，重点对应聘人员关注的热点问题分别进行讲解，引导应聘人员了解公司招聘政策、参与公司招聘当中。在招聘中，人事专员与应聘者深入开展沟通交流、现场互动，并将有意愿的应聘者简历收回，根据不同岗位进行分类。同时，对有意愿但暂时未留简历的人员留下有关联系方式，方便随时联系。
四、做好择优招聘“主任务”。将所有应聘人员简历收回后，人事部及时对简历进行筛选，对条件较好、素质较高、基础较实、意愿较强烈的人员选出，之后时间与公司领导沟通，与应聘人员联系开展面试工作。通过面试考查应聘人员的综合能力，将其符合公司发展需求、适应未来发展方向、具有真才实学的应聘人员选拔出来，并当场协调签订应聘用合同。
五、建好人员招聘“人才库”。招聘结束后，人事部对投递简历单位被纳入面试和进入面试但未被录用的应聘人员信息进行整理，建立公司人才后备库，将应聘人员信息录入其中，为以后公司发展提供人才保障。
通过此次招聘，东莞市正航仪器设备有限公司既加强了对有关业务的宣传，又履行了社会责任，同时还招揽了发展所需人才，共招聘了12名人员，目前已全部到岗工作。
最后欢迎这12位同仁加入正航仪器大家庭，正航仪器设备有限公司欢迎你！
